共享店鋪商業(yè)模式解決實(shí)體門店哪些問題

共享店鋪就是直接把店鋪、儀器、員工等所有的資源共享出去，只有成為店鋪共享股東的人，才能獲得自己客源消費(fèi)所得的分紅，這不僅大大減少了投資風(fēng)險，同時還能圓了自己的“開店夢”。

對共享股東，給自己經(jīng)常去消費(fèi)的店鋪介紹客戶是很正常的小事兒，而有了這款共享店鋪的系統(tǒng)，僅僅一個小程序鏈接分享一下，就可以為自己帶來額外的收入，這樣一個可以雙贏的投資，可以刺激老客戶的加入欲望。對于門店的運(yùn)營者來說，共享股東不會占門店的原始股份，且只享受自己帶來客戶消費(fèi)所產(chǎn)生的利潤分紅。這樣就能把員工、會員、朋友等有資源的人變成門店的共享股東，這樣共享股東就能源源不斷給店鋪帶來客源。

共享店鋪解決-客源問題

共享股東系統(tǒng)通過后臺設(shè)置的分紅機(jī)制，激勵著共享股東們?nèi)ド疃韧诰蛏磉吤恳粋€潛在客戶，日常的生活中認(rèn)識到的好多人都可以是潛在的客戶，比如經(jīng)常去的理發(fā)店，你的理發(fā)師身邊會接觸到很多客源差不多的女性消費(fèi)者，如果能夠共享到他的資源，便就會得到許多客源，因此要善于去發(fā)現(xiàn)與合理去運(yùn)用你所擁有的資源與人脈，會獲得意想不到的收獲。

傳統(tǒng)的店鋪有房租、水電、員工工資，貨款等壓力，讓很多老板店主苦不堪言。共享店鋪股東系統(tǒng)就很好的去解決了店鋪的客源問題，創(chuàng)業(yè)的資金問題，員工的管理問題，致力于打造“共享經(jīng)濟(jì)模式”，真正的做到“低投入，低風(fēng)險、低耗時”創(chuàng)業(yè)。

共享店鋪解決-管理問題

共享股東不去參與店鋪的管理，就不會出現(xiàn)多位股東意見不合的場面。對員工的管理方面也很重要，對實(shí)體店鋪來說，員工一旦出現(xiàn)離職、跳槽的現(xiàn)象，隨之會帶走店鋪大量客源，但是用了共享店鋪的系統(tǒng)后，員工也就可以變成共享股東，參與到股東分紅，讓員工不再覺得是給老板打工，而是給自己打工。

共享股東是未來實(shí)體店鋪發(fā)展的新起點(diǎn)。讓每個人都是消費(fèi)者，變成每個人都是店鋪的經(jīng)營者，不用太多的投資就可以當(dāng)合伙人。共享股東是一種新的共享經(jīng)濟(jì)的模式，擁有者和經(jīng)營者都不需要去額外的投入，做到一種身份的轉(zhuǎn)換。

共享股東項(xiàng)目在運(yùn)營過程中的盈利方式：第一點(diǎn)共享股東的加入會緩解老板對店鋪的投入和支出，增加了店鋪的銷售量，擴(kuò)大店鋪的利潤點(diǎn)。第一點(diǎn)其實(shí)很好懂，也就是經(jīng)常說的-薄利多銷。第二點(diǎn)把店鋪共享出去，實(shí)行快速的人氣聚集，增加了貨品的流通速度，減少庫存的壓力。而且在共享股東的參與下，運(yùn)營會降低，這就等于提高了店鋪的收入。

做共享股東項(xiàng)目帶來利益：對股東而言，成為共享股東后，可以準(zhǔn)確了解店鋪的運(yùn)營，更好的積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技術(shù)，能更好更快的發(fā)現(xiàn)市場的劣勢和優(yōu)勢。在能得到與自己開店同等的報酬時，還不用擔(dān)心因其他原因?qū)е碌牡赇伒奶潛p和倒閉。

對于被共享的店鋪來講，雖然把商品的部分利潤讓利給了共享股東，但是股東給店鋪帶來了更多的客戶，共享股東的繳納押金可以大大解決了店鋪資金流動難題。

門店得到了資金和客源，共享股東共享了店鋪的員工、技術(shù)、店鋪的所有用品，都實(shí)現(xiàn)資源變現(xiàn)，而共享股東的資源，則是得優(yōu)惠到店消費(fèi)的客人。