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互聯(lián)網(wǎng)的力量,使我們感到又驚又喜,更感受到了焦慮和恐慌。它從根本上改變了商業(yè)現(xiàn)有的面貌和格局,企業(yè)們紛紛轉(zhuǎn)型。那么,難道說實(shí)體店就沒有希望了嗎?是不是新模式將來就通吃了呢?
首先,實(shí)體店商家必須要轉(zhuǎn)換思維,從傳統(tǒng)思維過渡到互聯(lián)網(wǎng)思維,不能僅僅局限在傳統(tǒng)的營銷上,必須把線下線上有機(jī)結(jié)合起來,正確的利用線上+線下的營銷模式。社會(huì)無時(shí)無刻都在發(fā)生著變化,俗話說物競天擇,適者生存,思維轉(zhuǎn)變首當(dāng)其沖,實(shí)體店必須做出改變。
實(shí)體店老板應(yīng)該以門店為核心,不斷聯(lián)合歸并有自己所需資源的人,實(shí)現(xiàn)資源、客源、資金的不斷裂變,才能做好這門生意,成為大贏家!
共享店鋪就是把門店閑置的工位、員工、房屋水電等資源,共享給手里有資源的人,讓他成為你門店的共享股東。共享股東將自己的人脈資源共享給門店。共享股東不會(huì)稀釋門店的原始股份,不拿門店原有營業(yè)額的分紅,也不參與門店管理,只拿屬于自己所帶客戶到店消費(fèi)產(chǎn)生的利潤分紅!
對于實(shí)體店老板來說,是想解決店鋪客源、資金、利潤、管理等問題,共享股東模式就可以很好解決這個(gè)問題。共享是把閑置資源拿出來一起分享,反復(fù)提高利用率實(shí)現(xiàn)收益,所有權(quán)依舊歸擁有人,共享股東按照貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行分紅。實(shí)體門店輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。第一種:股東的加入會(huì)減少實(shí)體門店的投入和支出,增加實(shí)體門店的銷售量,擴(kuò)大利潤點(diǎn)。
第二種:把門店共享出去,實(shí)行快速聚集人氣,增加貨品的流通速度,減少庫存的壓力。而且在股東的參與下,運(yùn)營成本也相對的會(huì)降低,這就等于提高了店鋪收入。對于門店來講,雖然部分利潤讓利給了共享股東,但是共享股東帶來了更多客戶,能夠?yàn)殚T店解決資金流動(dòng)、客源等難題。門店獲得資金和客源,共享股東共享了門店的所有軟硬件,實(shí)現(xiàn)資源變現(xiàn),而共享股東的資源,則是實(shí)打?qū)崼@得優(yōu)惠的客源。
共享店鋪模式不僅保留了門店老板的所有權(quán),更能源源不斷的增加股東,再通過股東來拓展客源。共享店鋪系統(tǒng)明顯的更適合實(shí)體門店。共享股東帶來的資源越多,股東分紅就越多。
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